Зорилго
Шинэ ажилтнууд нь компанийн корпорацийн соёлд хурдан нэгтгэж, нэгдсэн корпорацийн үнэ цэнийг бий болгох.
Ач холбогдол
Ажилчдын чанарын талаархи мэдлэгийг сайжруулах, аюулгүй үйлдвэрлэлд хүрэх
Үнэн
Процесс бүрийн нийцтэй байдлыг хангах, чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
Сийл
Системийн дүүрмэл(Ажилтнуудын сургалт бол ажилчдын карьерын туршид бүрэн дүүрэн, omnidiredally, omnidirectal, системчилсэн төсөл юм);
ИнституцизациҮйл ажиллагааны нэхэмжлэлийн тогтоол, тогтмол, шинэлж, єєрчлєг засах ажлыг болгох сургуульдийг тогтоох, сургалт шалгалтад хяналт шалгалтыг сайжруулах);
Дуудлага хийх(Ажилчдын сургалт нь давтамж, сургалтын агуулга, хэлбэрийн олон талт байдлыг харгалзан үзэх ёстой;
Санаачлага(Ажилчдын оролцоо, харилцан үйлчлэл, харилцан үйлчлэл, ажилчдын санаачлагад бүрэн анхаарал хандуулдаг;
Үр ашиг(Ажилчдын сургалт нь хүний болон санхүүгийн болон материаллаг, материаллаг оролтын үйл явц бөгөөд үнэ цэнэ, нэмэгдсэн үйл явц. Сургалтын үйл явцыг сайжруулахад тусалдаг бөгөөд компанийн нийт гүйцэтгэлийг сайжруулахад тусалдаг.