Зорилго
Шинэ ажилчдад компанийн корпорацийн соёлд хурдан нэгдэж, нэгдсэн корпорацийн үнэ цэнийг бий болгоход нь туслах.
Ач холбогдол
Ажилчдын чанарын талаарх мэдлэгийг сайжруулж, аюулгүй үйлдвэрлэлийг бий болгох
Зорилго
Үйл явц бүрийн тууштай байдлыг хангах, илүү өндөр чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
Зарчимууд
Системчилэл(ажилтны сургалт нь ажилтны карьерын туршид бүрэн хэмжээний, олон чиглэлтэй, системчилсэн төсөл юм);
Институцчилал(сургалтын тогтолцоог бий болгож, сайжруулах, сургалтыг тогтмол, институцчилсэн байдлаар явуулах, сургалтын хэрэгжилтийг хангах);
Олон янз байдал(ажилтны сургалт нь дадлагажигч нарын түвшин, төрөл, сургалтын агуулга, хэлбэрийн олон янз байдлыг бүрэн харгалзан үзэх ёстой);
Санаачилга(ажилтнуудын оролцоо, харилцан үйлчлэлд анхаарлаа хандуулах, ажилчдын санаачилга, санаачилгыг бүрэн дүүрэн дэмжих);
Үр нөлөө(Ажилтнуудын сургалт гэдэг нь хүний, санхүүгийн болон материалын оролцоо, нэмүү өртөг шингээх үйл явц юм. Сургалт нь үр өгөөж, өгөөж өгдөг бөгөөд энэ нь компанийн нийт гүйцэтгэлийг сайжруулахад тусалдаг)
