Зорилго:

Шинэ ажилчдыг компаний корпорацийн соёлд хурдан оруулах, корпорацийн нэгдсэн үнэ цэнийг бий болгоход туслах.

Ач холбогдол:

 Ажилчдын чанарын мэдлэгийг дээшлүүлж, аюулгүй үйлдвэрлэлд хүрэх.

Зорилго:

Процесс бүрийн уялдаа холбоог хангах, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх.

Давтамж:

долоо хоногт нэг удаа.
Зарчим:

Системчилэл (ажилтнуудын сургалт нь ажилтны карьерын туршид бүрэн хэмжээний, бүх чиглэлд чиглэсэн, системчилсэн төсөл юм); Институцчлал (сургалтын тогтолцоог бий болгож, сайжруулах, сургалтыг тогтмол, зохион байгуулалтад оруулах, сургалтын хэрэгжилтийг хангах); төрөлжилт (ажилчдын сургалт нь сургагч багшийн түвшин, хэлбэр, сургалтын агуулга, хэлбэрийн олон талт байдлыг бүрэн тооцох ёстой); санаачилга (ажилчдын оролцоо, харилцан үйлчлэлийг онцгойлон анхаарч, ажилчдын идэвх санаачилга, санаачлагыг бүрэн хэрэгжүүлэх); үр нөлөө (Ажилчдын сургалт гэдэг нь хүний, санхүүгийн болон материаллаг оролт, нэмүү өртөг шингээх үйл явц юм. Сургалт нь цалин, өгөөж өгдөг. компанийн гүйцэтгэлийг сайжруулах)