Зорилго
Шинэ ажилчдад компанийн соёлд хурдан нэвтэрч, компанийн нэгдмэл үнэ цэнийг бий болгоход туслах.
Ач холбогдол
Ажилчдын чанарын мэдлэгийг дээшлүүлж, аюулгүй үйлдвэрлэлд хүрнэ
Зорилго
Үйл явц бүрийн тууштай байдлыг хангаж, илүү чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
Зарчмууд
Системчилэл(ажилтныг сургах нь ажилтны карьерын туршид бүрэн дүүрэн, олон чиглэлтэй, системтэй төсөл юм);
Институцичлал(сургалтын тогтолцоог бүрдүүлэх, боловсронгуй болгох, сургалтыг тогтмолжуулж, зохион байгуулах, сургалтын хэрэгжилтийг хангах Биелэлт);
Төрөлжүүлэх(ажилтнуудын сургалт нь суралцагчдын түвшин, төрөл, сургалтын агуулга, хэлбэрийн олон талт байдлыг бүрэн харгалзан үзэх ёстой);
Санаачлага(ажилтнуудын оролцоо, харилцан үйлчлэлийг чухалчлах, ажилчдын санаачилга, санаачилгад бүрэн оролцох);
Үр дүнтэй байдал(Ажилтныг сургах нь хүний, санхүүгийн болон материаллаг оролцоо, нэмүү өртөг шингээх үйл явц юм. Сургалт нь цалин авч, өгөөжөө өгдөг бөгөөд энэ нь компанийн ерөнхий гүйцэтгэлийг сайжруулахад тусалдаг)